Outplacement Transfer

In 3 Schritten zum neuen Job

Neupositionierung

Mit dem Verlust des Arbeitsplatzes gehen eine gehörige Portion Verärgerung und Kränkung einher. Diese zunächst aufzuarbeiten, um dann Neues zulassen zu können ist erster Bestandteil der Beratung. 
Lernen Sie Abstand zum Bisherigen zu gewinnen und gleichzeitig eine neue Haltung einzunehmen. Hierbei fordern und fördern wir Sie, um Ihre Energie für Neues zu mobilisieren. 
Gleiches gilt beim Arbeitsplatzwechsel. Erkennen und nutzen Sie Ihre Stärken und behaupten Sie sich in Ihrer neuen Position.
Entscheiden Sie sich für den Schritt in die Selbst-ständigkeit erkennen Sie zunächst im Rahmen Ihres Selbstmanagements welcher Unternehmertyp Sie tatsächlich sind und durch welches Alleinstellungs-merkmal Sie sich auszeichnen.

Zukunftskonzept

Im zweiten Schritt entwerfen Sie für sich ein höchst-individuelles Zukunftskonzept, das zu Ihrer neuen Haltung bzw. Ihrem Alleinstellungsmerkmal passt. Hierbei gehen Ihre  Erfahrungskurve und der zuvor gemachte Lernprozess mit ein. Bewerber setzen dieses Wissen gezielt in Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Gründer nutzen diese Erkenntnisse im Rahmen Ihres Marktauftritts, bei der Ansprache Ihrer Zielgruppe, in der Marktkommunikation.

Bewerbung mit Direktvermittlung

Unser Bewerbermanagement unterstützt Sie bei der Erstellung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen. Wir führen individuelle Recherchen nach passenden Positionen auf dem offenen und verdeckten Stellenmarkt durch und stellen mit Ihrem Einverständnis den Kontakt zu den Firmen her, deren vakante Positionen Ihnen zusagen und Sie Ihre Kompetenzen wirkungsvoll ressourcenorientiert einbringen können. 
Für Gründer gipfelt die Beratung in der Erstellung eines aussagekräftigen Businessplans, der durch einen tatkräftigen Maßnahmen-Plan und Ihren Handlungen mit Leben gefüllt wird.

Über uns

Im Bereich Outplacement und Transfer arbeitet die Hahn & Partner  Partnerschaftsgesellschaft mit einer Handvoll bewährter und erfolgreicher Personalberater und Coaches  als Kooperationspartner zusammen. Zusammen haben wir schon die unterschiedlichsten Projekte aus den verschiedensten Branchen in anderer Konstellation zum Erfolg geführt. Uns allen gemein ist, dass hier der Mensch im Mittelpunkt unseres Tuns steht und wir stets bemüht sind möglichst hohe Vermittlungsquoten zu erzielen (durchschnittlich 95%). 
Gemeinsam sorgen wir für die erfolgreiche Durchführung Ihres Projekts "Neupositionierung am Arbeitsmarkt"
PERSÖNLICHE BERATUNG
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